1. Durée du travail dans les usines. Application de la loi du 23 avril 1919 sur la journée de 8 heures ; correspondance avec le secrétaire de la Chambre syndicale des ouvriers métallurgique de Decazeville ; heures supplémentaires et récupération des jours de congé (1919-1926).
2. Absentéisme dans les usines. États nominatifs des ouvriers depuis un mois et plus, ou depuis plus d'une semaine (1928-1931).
3. Absences et punitions dans les usine (amendes, suspensions de travail et renvoi). Effectifs, demandes de " permissions " d'ouvriers, demande de renseignements par d'autres sociétés. Ouvriers proposés pour la Légion d'honneur (1927). Enquête du Ministère du travail (conseil supérieur du travail) sur l'emploi des bulletins ou carnets de paye des houillères d 'Aubin, 1928) (1896-1928).
4. États des punitions infligés au personnel pour fautes dans le travail (mines et usines). Punitions pour dégâts commis dans l'usine (rapport du garde général, 1907-1917) (1905-1930).
5. Réclamations d'ouvriers pour injustice dans le travail, demandes d'augmentations de salaires ou rapport d'incidents divers ; demandes de la Chambre syndicales des ouvriers métallurgiques de Decazeville et du syndicat des mineurs d'Aubin (1906-1918).
6. Comités permanents de conciliation et d'arbitrage institués par les décrets du ministère de l'Armement du 17 janvier et du 7 septembre 1917 pour le règlement des différents entre patrons et ouvriers travaillant dans les établissements privés relevant du Ministère de la guerre. Questionnaire du Ministère du travail concernant le règlement des conflits collectifs du travail (1924). Déposition de l'union des industries métallurgiques et minières devant la Commission du travail de la Chambre des députés le 25 mars 1926 sur le projet de loi du gouvernement relatif au règlement amiable des conflits du travail (document n°1375 de l'union) (1916-1926).
