Notice descriptive
Centre de recherches et d'études des chefs d'entreprises (CRC).
- Centre de recherches et d'études des chefs d'entreprises (CRC).
| Auteurs : Viviane Coindeau. |
| Cotes extrêmes : 83 AS 1 à 33 |
| Dates extrêmes : 1955-1976 |
| Description matérielle : 33 unités documentaires |
| Importance matérielle : 3 ml |
| Conditions de communicabilité : Fonds « librement communicable ». Attention : seules les informations concernant le producteur du fonds sont immédiatement consultables et reproductibles, toutes les autres (en particulier celles concernant des tierces personnes ou la puissance publique) sont soumises aux délais légaux prévus par le Code du patrimoine pour les archives publiques. |
Présentation du contenu
Commissions et groupes de travail du CRC.
Notes et comptes rendus des groupes de travail et des stages ; conférences ; correspondance ; documentation ; cahiers du CRC ; études et enquêtes.
Historique de la conservation
Ce fonds est entré aux Archives nationales du monde du travail par voie de don en 1992.
Présentation du producteur
Le but du Centre de recherche et d'études des chefs d'entreprises (CRC) est d'offrir aux chefs d'entreprises la possibilité de découvrir de nouvelles approches avec des professionnels ; tester de nouvelles idées, leur applicabilité, leurs limites ; s'entraîner personnellement. Il assure des formations et accompagnements individuels, centrés sur les problématiques du chef d'entreprise, ses résultats et sa réussite.
Bibliographie
BIB HP 191 (dipsonible à la bibliothèque des ANMT):
- Les cahiers du CRC, n°1 à 26, 1956-1976.
- Hors-série, À la découverte du management japonais, 1971.
- Les relations économiques de l'Europe, des États-Unis et du Japon, 1972.
Mots matières
éducation et sciencesLieux
Jouy-en-Josas (Yvelines, France)
Sous-Notice(s)
- Groupes de travail.
- Assistance technique. Intégration agricole. Groupes Demonque - Grimanelli.
- Formation - Enjeu de la civilisation. Groupe Desbruères - Groupe Huvelin.
- Autorité - obstacles. Groupes Demonque - Grimanelli.
- Formation des techniciens supérieurs. Groupe Desbruères.
- Avenir de l'Entreprise. Groupe Huvelin.
- Education permanente. CRC Groupe Desbruères.
- La démocratie - Entreprise et participation. Groupe Demonque - Eichenberger.
- Facteurs humains de la croissance économique. Groupe Grimanelli.
- L'avenir de l'organisation professionnelle. Groupe Huvelin.
- Coopération universelle. Industrie dans la Recherche. Groupe Chenevier-Desbruères.
- Croissance et planification. Groupe de M. Grimanelli (1964-1966).
- La pratique de la participation. Groupe Demonque - Eichenberger.
- L'Entreprise dans la compétition internationale (1966-1969).
- Éducation permanente (décembre 1968).
- Morale et Efficacité (juin 1969). Sténotypies.
- Les entreprises et l'État. Problème des jeunes (1968) (décembre 1969).
- Collaboration université-industrie (juin 1970).
- L'évolution de la société de consommation (décembre 1970).
- La société en mutation. L. Cruse (juin 1971).
- L'entreprise et les syndicats I.
- L'entreprise et les syndicats II. R. Poitrat (décembre 1971).
- Étude Crozier.
- Les cadres I. Sténotypies.
- Les cadres II, Ph. Leboucq.
- L'esprit d'entreprise. Groupe de F. Dalle, J. Dromer (décembre 1972).
- Une politique des revenus ? L. Cruse (juin 1973).
- Les sociétés multinationales face aux États-Nations. Groupe Lattes-Poitrat.
- Multinationales, cahier n°23.
- L'entrée des jeunes dans l'entreprise, Groupe Leboucq - M. Grunelius.
- Énergie et matières premières (compte-rendu des travaux du premier symposium mondial).
- Entreprise et croissance. Groupe Dalle - Dromer.
